11月19日，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理，中國中冶黨委書記、董事長陳建光到中冶賽迪調(diào)研指導工作，看望慰問干部職工，聽取專題工作匯報，對中冶賽迪“十四五”轉型成果和“十五五”發(fā)展思路予以充分肯定，并勉勵中冶賽迪乘勢而上、再接再厲，繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅(qū)動，充分發(fā)揮示范引領作用，全力完成年度目標任務，為集團公司和中國中冶改革發(fā)展作出更大貢獻。
陳建光指出，謀劃好“十五五”發(fā)展，要著眼更高標準、更高要求，切實從六個方面下功夫、作表率：一是在對標世界一流，切實推動高質(zhì)量發(fā)展方面下功夫、作表率。要增強使命擔當，對標世界一流，精準查擺短板，科學謀劃戰(zhàn)略；要不斷提升服務金屬行業(yè)能力，持續(xù)壯大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，推動轉型升級取得實效。二是在狠抓基礎管理，推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面下功夫、作表率。要持續(xù)推進基礎管理提升三年行動，做好“九大業(yè)務體系”與“十大提升工程”有效銜接；要深挖數(shù)字化賦能潛力，筑牢高質(zhì)量發(fā)展數(shù)字根基。三是在推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，走技術產(chǎn)業(yè)化道路方面下功夫、作表率。要始終把科技創(chuàng)新作為彰顯自身優(yōu)勢的關鍵抓手，緊扣世界科技前沿和國民經(jīng)濟重大需求強化自主創(chuàng)新能力；要積極探索技術產(chǎn)業(yè)化商業(yè)模式與成果共享機制，打造技術經(jīng)理人專業(yè)隊伍，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。四是在全面深化改革，進一步激發(fā)企業(yè)活力方面下功夫、作表率。要以更大魄力推進改革，著力構建與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相適應的新型生產(chǎn)關系；要完善激勵約束機制，提升組織效率，充分挖掘基層發(fā)展?jié)摿Α?/span>五是在加強企業(yè)文化建設，打造向上向善、風清氣正、海晏河清政治生態(tài)方面下功夫、作表率。要堅持文化浸潤、作風育人，凝聚統(tǒng)一的企業(yè)意志與文化信條；要構建公平公正、實績導向的選人用人機制，為員工成長成才創(chuàng)造環(huán)境、搭建舞臺。六是在全面從嚴治黨，強化綜合監(jiān)督保駕護航方面下功夫、作表率。要深化紀檢、審計、巡察與業(yè)務監(jiān)督“四位一體”綜合監(jiān)督體系，抓好專項治理工作，教育引導廣大干部職工嚴守政治底線、職業(yè)底線、廉潔底線，營造風清氣正的良好生態(tài)。
中冶總部相關部門及中冶賽迪相關負責人肖學文、鄭力、王靖、李文軍等參加調(diào)研。
